8 روش براي تقويت روحيه در محل کار

8 روش براي تقويت روحيه در محل کار

مجموعه: براي زندگي بهتر

حتي کارآفرين ها هم ممکن است در مسير تحقق آرزوهاي خود دچار ياس و نااميدي شوند. اما از آنجا که اين روند بايد هرروز تکرار شود و شما از انجام آن ناگزير هستيد بايد راه هايي پيدا کنيد تا از اين روزمرگي و خستگي فرار کنيد.

اينکه هر روز يک کار تکراري را انجام دهيم باعث کسالت و خستگي مي شود. اين باعث مي شود تا احساس خستگي از زندگي بر روحتان مستولي شود. حتي کارآفرين ها هم ممکن است در مسير تحقق آرزوهاي خود دچار ياس و نااميدي شوند. اما از آنجا که اين روند بايد هرروز تکرار شود و شما از انجام آن ناگزير هستيد بايد راه هايي پيدا کنيد تا از اين روزمرگي و خستگي فرار کنيد. 8 تا از اين راه ها را ما به شما پيشنهاد کرده ايم.

1. حرف زدن با مشتري ها

شايد کار شما توليد محتوا باشد و هيچ مشتري اي نداشته باشيد. اما به هر حال مخاطبيني داريد که از محصولات يا محتواي توليدي شما استفاده مي کنند. بنابراين، با آنها صحبت کنيد و دليل توجهشان به شرکت خود را جويا شويد. شايد در خلال اين صحبت ها ايده هاي خوبي به ذهنتان خطور کند و باعث شود به روشي نوين و کاربردي تر در مسير انجام کارهاي خود پيش برويد و از اين تکرار خلاص شويد.

2. تحقيق در مورد رقبا

با تحقيق در مورد بازار و رقباي خود سعي کنيد شرکت و کار خود را از سکوني که دچار آن شده است رهايي دهيد. در اين مسير بايد همچون يک کارآگاه، تدبيرگر و قهرمان وارد عرصه شويد و خودنمايي کنيد.

3. تغيير موقعيت ها

شايد زمان بسيار طولاني است که در موقعيت کنوني خود قرار داريد. سعي کنيد به موقعيت هاي بالاتر از خود فکر کنيد. براي اين کار بايد سطح تحصيلات خود را بالا ببريد يا نحوه مديريت افراد را ياد بگيريد. با ياد گرفتن چيزهاي جديد مي توانيد در کار هم پيشرفت کنيد.

4. برگزاري برنامه هاي آموزشي

مردم از اينکه به ديگران آموزش بدهند بسيار هيجان زده و خرسند مي شوند. مي توانيد براي کارمندان خود برنامه آموزشي تعيين کنيد.

5. تعويض کارها با همکار

فرقي ندارد مدير يا کارمند هستيد، با نشستن پشت ميز ديگري براي چند روز کوتاه مي توانيد مسايل جديد و زيادي ياد بگيريد. اين کار موقت باعث مي شود تا ذهنتان باز شود و ديد تازه اي به مسايل پيدا کنيد. چيزهاي جديدي هم ياد مي گيريد و سعي مي کنيد تا روش هاي کاري خود را بهبود دهيد. اين باعث مي شود قدرداني بيشتري هم نسبت به همکاران يا کارمندان خود داشته باشيد.

6. مسووليت جديد به عهده بگيريد

نيازهاي شرکت خود را بررسي کنيد و کمبودهايي که به آن بي توجهي شده است را کشف کنيد. با هوشمندي خود مي توانيد اين اشکالات را بررسي و در جهت حل مشکل قدم برداريد.

7. استخدام نيروهاي جديد

وقت گذاشتن براي گرفتن نيروي جديد و توضيح در مورد شرکت و اهداف آن به شما کمک مي کند تا نگاه بهتري به شرکت خود داشته باشيد و با ديد متفاوت به آن نگاه کنيد.

8. برنامه ريزي براي آينده بهتر

شايد فراموش کرده باشيد براي قرار گرفتن در اين مسير چه چيزي به شما الهام بخشيده است. شايد اکنون وقت تجديد نظر و دوره و کشف الهامات جديد در کار باشد.

منبع:برترين ها